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面试人事经理(HRBP),本地广告部,真心感到垃圾
我也是曾经来了这里的hr,我辞职了!谢谢
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想问一下在销售公司做人事经理(HRBP)和律所做行政主管哪个更有发展前景?更好呢?
这个问题要看你之后的发展方向啊,你是要行政还是人事发展啊?
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资深HRBP私藏:人事经理必备的9项原则!
管理者尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点人情味,少些铜臭味,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。
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为什么全是人事经理,还在找HRBP?
9年互联网科技,互联网金融(投资)行业人力资源经验,5年集团公司任职经历(1200人以上),招聘,薪酬福利,绩效,员工关系有丰富的操作实践和管理规划经历,任职人事经理,hrbp,最近在看新的机会,是什么原因呢,很多hrm/bp的职位都没有消息.....哎
西安人事经理岗位,或者HRBP岗位,最近好找工作吗?最近在考虑要不要换工作
你好!都是人力资源同行,相信你对就业状况也比较了解。还是我们经常说的,不要裸辞。 如果想试试水,可以边工作边寻找机会。待遇到合适的机会再离职也不迟。 有可能找找着就打消离职的想法了。不过,经常去面试一下,也是自我完善的一种方法。
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为啥一家公司同一岗位,招聘软件上有两个人事,比如A公司发布财务经理,一个是招聘主管,一个是HRBP
一家公司在同一岗位上设置两个人事角色,如招聘主管和HRBP(人力资源业务伙伴),可能有多种原因。以下是一些可能的解释: 1. 职责分工:招聘主管和HRBP在招聘过程中可能负责不同的职责。招聘主管可能主要负责筛选简历、安排面试、协调招聘流程等具体操作,... 全文
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