主管

你愿意在大公司做专员，还是小公司做 主管 ？

#职场压力#目前，我在一家上市公司担任行政人事文员，遇到些事情让我有离职的想法，想请大家帮我分析下是不是应该离职：1. 总经理与我的上级 主管 不和，是那种不可能改变的关系，他们的做事方法和想法完全不一样，总经理善变、疑心重、管理混乱。 主管 做事拖拉、解决问题的能力差、问题多过办法、有架子、太主观。

本人14年毕业，一直从事人事工作，现在职务是人事 主管 ，去年底跳槽换了工作，今年三月份总经理觉得不合适直接劝退我，然后找工作到5月份入职一家汽车公司，结果没做到一个月公司又说我不合适给劝退了，感觉很迷茫，怀疑自己的能力了……现在28岁未婚未育，感觉要找不到工作了

#宝妈的职场难题#从行政专员做到人事 主管 ，因为怀孕辞职在家两年，重入职场找工作4个月了，现在有一行政专员的工作，要不要去？

#职场压力#毕业三年，老板创业就跟他创业初期我在公司什么事情都负责，现在公司发展慢慢稳定老板给我挂上了公司负责人的名头却把我手上的事情全部交给一个 主管 还让我不要插手（ 主管 喜欢给老板发私信说公司想法建议，但老板没在就完全另外一个样）现在公司好就是 主管 的功劳，不好责任就全部在我，

我面试了一家公司 可是去的时候 主管 突然有客户来 就让另一个hr面试我了 面试过程没什么很大的问题 面试出来hr告诉我还有个复试要让 主管 面试的 说要等 今天是第二天 进这家公司概率大嘛？ 还是说只是套路。。。。

#人事 主管 #面试需要注意啥？怎么提升自己的面试优势？

#人力资源 主管 #资深复合型人事 主管 求职位表现自己

#生产质量管理#新食品工厂招聘市场文案策划、检验员、物流仓储 主管 等

#职场聚焦#去一公司试用了两天，这两天期间只把我一个人丢在办公室，也不给我安排工作内容，我跟 主管 说有没有什么是我能做的，告诉我先熟悉一下环境，结果第二天下午就通知我不适合那个岗位，无语了，什么都不安排我做还说我不适合，我当场就说我现在就可以走了吧。。。心情真的很不好，现在这单位都这么试用？