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年前招聘公司少,但是要员工比较急,竞争相对不激烈,过年后一般公司放到初七,初七之后,招聘的公司多,但是相应的,求职者还有大学实习生都在这个时候找工作,所以竞争比较大。
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Hi,您好。俗话说三金四银。春节假期(带薪)过后,年终奖金发完,三月就是离职的高峰期。所以现在就是未雨绸缪的最佳时机!年后再找就晚啦!
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从一个曾经招聘求职者的经历告诉你 早比晚好 过年前比过年后好 过年前竞争少 虽然过年前离职的少。过年以后所有求职者都在找 招聘也在筛选了。求职者要把握主动权 而去过年前找还要过年红包🌧️其他福利 带年薪休假 划算的很 最好是9.20-9.25号找到... 全文
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年终时各公司都会做新一年的规划和布局。对于来年公司的战略、发展会有相应的部署。因此建议应聘,年前铺垫、面试、交流、了解,年后直接入职!换工作是个双向选择的结果,所以需要双方深入了解:公司的发展规划和个人的职业生涯规划是否相吻合、公司的企业文化和个人崇... 全文
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一般都是年后正月十五以后好找~因为年前都等着发奖金……公司离职率很低。最好还是年后找
年后好找,但是建议年前别闲着,投投简历,多研究研究,年后好自己有个目标和方向,还有年前面试可能不多,但也会有,建议一定要去,不为别的,多面试几次,你就能多懂些面试的套路和技巧,年后才能不露怯,错过年后,还有3月份,就又开始不好找工作了。加油
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年后好找,年前是离职高峰期
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看看你找什么类型的工作,年前有年前的优势,具体包括: 1、竞争相对小一些,求职人数还没热压力不会太大; 2、和招聘方可以谈条件的空间比较大,因为年前招聘的企业可能对岗位的需求比较急迫; 3、对现在职公司也是好事,可以提前安排招聘事宜,给原单位留下好印... 全文
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投简历,别想太多,面试需要时间的,可以多投,选择的机会也大!
看你自己的能力,现在也有一些不错的企业在招,目前竞争少,年后工作岗位多,但是竞争激烈,当然,如果你有能力,年后合适
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