没有新消息
举报
提问
发动态
登录 丁启利 实名
#薪酬咨询#18年资深IE、精益管理薪酬宽带如何？
浙江失业五个月，期间面试了近20家公司，都认可能力，几乎都是洽谈薪资不当被踢出局。其它出局原因有个别是因为学历，有个别是因为未做过他们的产品。
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
智小Q 实名
创建于: 25-03-20
3赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#5年工作经验，26岁。做了有2.3年的人事主管，擅长招聘管理和员工关系，前后面了快要20家，hr感觉我还不错，但到了经理或负责人的时候，就没有消息了。 薪酬期望6-8K也不高，之前的公司是多元化集团，手下4.5人。 找到现在快两个月还未着落，有些怀疑自己。不知道该怎么办的好，唉！忧愁
1回答
#人事#做HR还有前途吗？
67回答
#薪酬咨询#国有企业适合宽带薪酬还是窄带薪酬？
4回答
#薪酬绩效专员#之前一直做薪酬绩效的执行层面
0回答
#软件研发#广州2018本科毕业生Java开发薪资多少？
1回答
#项目管理#是否现在社会学历比能力重要？
2回答
7年线上经验，5年基层管理岗，做三百万用户，要9-11k不香吗？要高了？
2回答
房地产行业组织发展岗，失业3个月了，现在地产行业不景气，转行业存在行业壁垒，我该怎么做啊？
2回答
这样的公司要留下吗？
7回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容