#职场晋升##职场内卷，怎样看出员工离职征兆？

做管理这么多年，一个员工想走想留，我基 本一眼能看透。 因为想走的人都会如下征兆: 征兆一:突然请假多了。 平日很少请假的他，突然事多了。不是自己病了，就是家里人不舒服了。还有亲戚朋友都集中结婚生子过生日了……等等。反正请假不断，理由多多。其实他是在请假找下家，或己找好，在试工呢。 征兆二：突然不怕领导了。 平日在领导面前乖乖巧巧的他变性了，在领导面前说话又直又冲，甚至阴阳怪调，怪话连篇。领导叫不动了，做事敷衍了，迟到早退无所谓了。 他在等你开除他呢。 征兆三：他突然变聪明了。 这个征兆有些人有，有些人无，但很有意思。平日见识短浅的他，经常在人前语出惊人指点江山。企业存在的管理漏洞，员工人浮于事弊端……他一一道来，如数家珍。当领导大喜，认为他是人才，要降大任于他时，他的辞职信却交上来。哈哈，他的这顿操作，就是要证明一件事: 领导，你眼瞎呀! 以上这些征兆的员工，虽离但人正，有些人又坏又黑，他们离职的征兆，企业管理者就要十二分小心了。偷盗资料，泄露机密，转移客户，出让利益，弄虚作假，损公利己……等等！ 这些征兆可不是表面看得出来的。

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