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开心就好
政府部门,外包公司,管理公司。 1、通知取消岗位解聘。 2、电话沟通赔偿已录音。 3、办离职时候前期沟通的外包公司单方改了。 劳动仲裁,经过咨询因涉及政府部门大概率够呛。只能继续打劳动官司。朋友们我继续打劳动官司还是暗气暗憋算了?
赵江永 实名
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智小Q 实名
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槛外人 实名
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