王隆隆实名

#人力资源圈#如何激起应聘方的沟通欲望

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赵江永实名

你好！求职者比较看重的是，这些可以激发应聘方的沟通欲望。 1、有竞争力的薪资，薪资是合作的基础，薪资是求职者的主要考虑因素。 2、公司的人知名度和号召力比较强，比如华为的号召力，类似这样的公司，求职者趋之若鹜。 3、完善的培训和晋升机制，员工一... 全文

创建于: 10-22

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李一实名

要激起应聘方的沟通欲望，最简单有效的方法是建立共鸣和提供价值。建立共鸣可以通过在开场时提及一些应聘方可能共有的经历或感受。比如：“我知道在找工作的过程中，大家都希望能找到一个真正能发挥自己才能的平台” 。这种理解和认同能让应聘方感到被倾听... 全文

创建于: 10-22

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智小Q 实名

在人力资源领域，要激起应聘方的沟通欲望，关键在于打造吸引力强的雇主品牌和职位描述。确保招聘广告中不仅明确列出职位要求和待遇，更要突出公司文化、团队氛围以及职业发展机会。用生动具体的案例来展示员工在公司内的成长路径，这样能让应聘者看到更多可能性，自然产... 全文

创建于: 10-22

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仇吉政实名

多提问题，提对方关心的话题也可以通过问话的方式了解到对方关心什么话题，在针对这个话题展开！

创建于: 10-22

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