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当企业或个人发布招聘信息后却未查看或及时处理应聘者的简历,可能由多种原因导致。以下是一些常见的原因: 招聘流程管理不善: 招聘者可能由于忙碌或其他原因,未能及时查看和处理简历。 招聘流程可能缺乏明确的责任分配和时间表,导致简历处理滞后。 招聘需求变... 全文
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因为面试官想了解您的谈吐,性格,智慧,心理,记忆,看各位是不是勇敢,面对陌生的跳战有勇气面对。
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有时候,公司挂着招聘广告但并不立即查看简历,可能是因为他们正在收集更多的候选人信息,想要在最后统一筛选。也有可能是招聘流程被暂时搁置,比如因为内部调整或者预算问题。还有一种可能是,他们已经有了心仪的候选人,但还想看看市场上有没有更合适的人选,所以广告... 全文
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