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在公司实习期间,是否需要缴纳五险一金,主要取决于实习生与公司之间是否建立了正式的劳动关系。通常情况下实习生分为两种情况: 在校学生为了学习实践需要,到企业进行短期实习,这类实习生一般不与公司签订正式的劳动合同,因此公司不需要为这类实习生缴纳五险一金。... 全文
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你好!需要澄清,你说的实习是毕业前的实习还是入职后的试用期。 毕业前的实习,企业是不会给缴纳五险一金,实习生不是企业的正式职工。入职后的试用期,劳动法要求企业在员工入职当月就要为员工办理五险一金,现实情况是有的企业在转正后才为员工办理五险一金。
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公司给员工缴纳保险的话最好交
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只要你工作就应该跟你缴纳社保和五险一金,并不因为你是实习生的身份就不缴纳,实习生也是员工,只是说他没有拿到毕业证,他是暂时在你这工作而已。
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实习生在公司实习时,需不需要缴纳五险一金这个问题,其实主要取决于你的实习性质和公司的具体政策。如果你是在校学生,实习可能更多被视为一种学习经历,这时候公司通常不会为你缴纳五险一金。但如果你已经毕业,实习是为了全职工作做准备,且公司与你签订了正式的劳动... 全文
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