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看到招聘工资挺高的,不知道是不是真实情况。有没有曾任职或者在职的采购部人员解答一下
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底薪1970+职务工资+绩效奖金(计算方式按部门整体、公司业绩、还有领导的主观打分组成,超过系数1要写报告为什么做得好) 绩效评定方式:没有确定的考核方式(每月都在变) 下图为绩效得分的分布占比(强制分布)
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