这种情况建议劳动仲裁吗？

因为每个月总是扣绩效（指标不合理，而且只有惩罚没有奖励，这种情况持续了大概七八个月这样，我够能忍了吧）忍无可忍昨天早上刚提了离职，今早老板找我谈话让我把工作先交接给总助，结果转头就来了个通知让我参加周天下午的月会，我说行，那我申请加班费或调休这算合理要求吧？（以往周末开会都没计较加班费或调休）微信上发的直接就视而不见，意思就是不批准呗。真是咽不下这口气，人善被人欺！还有一个把柄是上月我们这台风，市里下了红头文件当天让全市停工停学，非必要不外出，这个奇葩公司顶风作案，只让居家半天，下午就赶我们回去上班，我家楼下积水出不去，跟老板请假，老板也不批，不批就要按旷工处理。又发了一次，还是假装没看到不批。大家建议我走劳动仲裁给自己出口恶气吗？证据都有

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