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公司当初应聘说每个月15号发工资但是每次都得拖到26号27号才给发,绩效是每个月28号发但是已经好几个月的都没给,实在着急问的烦了老板给支个五六百说是扣绩效里,七月绩效九月都没给八月的工资九月29号了都没给应该离职劳动仲裁吗
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遇到这种情况,可以先与公司进行沟通协商,了解公司的经营状况和拖欠工资的原因,并要求公司尽快支付所欠的工资和绩效。如果与公司协商无果,可以采取以下措施: 1. 收集证据:收集与公司签订的劳动合同、工资单、银行对账单等证据,以备后续需要使用。 2. 向劳... 全文
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你好!根据你的描述,工资和绩效都约定好了发放时间,绩效工资的考核标准提前约定没有。 这个事情涉及到两个问题,一个是工资延迟发放;另一个是绩效工资缺乏发放标准。 首先需要了解延迟发放的原因,是因为公司资金出现了问题导致延迟发放还是业务发展良好,因为... 全文
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遇上这种公司直接走人就是了!
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