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有些公司工资不写在合同里是不规范且存在风险的,这种公司不建议进入。 公司这样做的原因可能有以下几点: 1. 试图规避法律责任 方便在工资支付上有更大的操作空间,减少潜在的劳动纠纷赔偿。 2. 便于灵活调整薪酬 根据公司经营状况或个人表现随意... 全文
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有的公司确实不会把工资写在合同里,首先你要看这个公司是不是大公司具不具备信任度,另外要询问身边的人这种情况是不是正常的,后期工资是不是没有问题,在考虑入职
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部分企业不会把工资写在合同里,反而会写一个薪资确认单让候选人放心,一般是为了规避风险。也方便灵活调整薪资。
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你好!现在部分企业为了规避风险,会不把工资写在合同里,或者写的工资和实际工资有差异。 要是有OFFER的话,这样签合同问题也不大。
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有些公司不把具体工资写在合同里,可能是出于灵活调整薪酬的考虑,或者是想在实际操作中根据员工表现来定薪。但这样做确实存在风险,比如可能导致后期薪资纠纷,让员工感到不踏实。至于能不能进这种公司,就要看你个人的风险承受能力和对这份工作的看重程度了。如果你觉... 全文
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你别说很多都是这个样子,工资写了一部,然后实际付的又是另外一种,如果他的工资你能够接受,完全待遇还非常不错,也无关紧要的事情,哪怕最后打官司也是按你的实际发放工资来计算的。另外有银行发工资的流水,还有工资条。
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当然不可以
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