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和领导有分歧很正常,大家看待问题的角度不一样,阅历也不一样,有问题纠纷时,可以私下和领导探讨,询问清楚,你的这个看法是哪里有问题
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如果与领导产生分歧,不要当着同事在场的情况下与领导争执,找个机会单独跟领导沟通,说出自己的想法,如果领导听完还坚持自己的想法,那就保留自己的观点,按照领导说的做,最好留有证据,证明领导是让这么做的,避免背锅。
遇到和领导有分歧,确实挺常见的。关键是怎么处理这种分歧,不让它影响工作和团队关系。我觉得吧,你可以先找个合适的时间和地点,跟领导好好沟通一下。表达你的观点时,尽量客观、理性,别带太多个人情绪。同时,也要听听领导的看法,说不定你能从他的角度理解问题。如... 全文
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