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根据劳动法,是需要支付劳动者工资的。 实际职场中,会有试岗期,7-15天是比较常见的,双方口头约定不合适没有工资,都是不符合劳动法的行为,去之前谈好了,合适才去,不合适就算了,如果已经去了,不给工资,可以通过劳动部门投诉。
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如果你工作了几天之后觉得这份工作不合适,决定离职,那么你还是有权获得你这几天工作的相应工资的。通常情况下,即便工作时间不长,雇主也应当支付你这期间应得的工资。当然,具体支付情况可能会受到公司政策、合同条款以及当地的劳动法规的影响。所以,在离职前,最好... 全文
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按照劳动法规定,不管你是工作了几天还是几个小时,都是要付给工资的;你面试的时候,公司怎么说的,如果不做了,提前跟公司打招呼,跟领导谈一下,要求把这几天的工资正常核算。
你好!从法律层面来说是需要支付工资的,不知道入职前有没有约定,没有约定的话应该会给。有约定的话,就要按约定来。
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