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当然可以。违法解除劳动合同,企业应支付赔偿金2n。 建议张先生收集相关证据,提起劳动仲裁,维护个人权益。
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张先生完全有权利提起劳动仲裁。如果他认为自己被企业违法解雇,并且没有得到应有的经济补偿,那么他可以通过法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁是一个专门解决劳动纠纷的机制,张先生可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请,要求对自己的案件进行仲裁。在仲裁过程中,他... 全文
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当然可以劳动仲裁,但提前是你得收集齐证据,比如你的劳动合同,打卡出勤,解除关系的通知等等
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可以,但需要注意时效性
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可以进行劳动仲裁
可以,但你要有确凿证据才可以,建议找当地劳动仲裁部门具体咨询一下,看看自己手里的证据是否充分才可以。
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可以的,但首先需要拿到用人单位违法解雇的证据,例如张先生收到的单方面解除通知等手续。未给予补偿,且未按照合法程序解除的,应当支付赔偿金
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你好!违法解雇,企业肯定要补偿员工的,张先生准备好相应的证据,可以劳动机构维护自己的相关权益。
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可以提起。
可以。
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