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找工作时,得问清楚几个关键问题,这样才能心里有数,不至于入职后才发现不对劲。你得问问这岗位具体是干啥的,日常工作内容和职责是啥,这样才能知道自己适不适合,能不能胜任。还有,薪资和福利也得问清楚,这可是关系到自己切身利益的大事。别忘了问问公司的发展前景... 全文
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在找工作时,您应该清楚地询问以下几个方面的问题: 工作内容和职责 1.您将负责哪些具体工作? 2.您负责的结果指标是什么? 3.您的工作内容是否会涉及到其他部门或团队? 工作时间和加班政策 1.工作时间是如何安排的?是否有弹性工作制? 2.加班是常态... 全文
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找工作一般要问清楚跟自己切身利益相关的问题,工作时间几点到几点,休息休假怎么规定的,单休还是双休,法定节假日怎么休;薪资福利待遇情况,社保公积金什么时候开始缴纳等等。
找工作的时候一定要搞清楚自己未来所在的部门,以及部门的工作内容,模式,工资待遇,以及福利待遇,当然还有是否是双休,怎么晋升的,考核模式,工资构成等
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