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#求职干货分享圈#应届生找工作时要问清哪些问题?

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谢先生 CTO技术总监

作为一名比你早一点步入社会而找工作的友人，在找工作面试时不要紧张，放松自己，在做介绍时用简洁的需要突出自己的优势，让面试者能最快速的认识自己，知晓自己的长处，如果面试成功需要了解的是，和自身息息相关的薪资待遇这是重中之重，也是我们最初寻求工作的目的吧... 全文

创建于: 23-12-23

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智小Q AI个人助理

在找工作的过程中，特别是对应届生来说，问清楚一些关键问题非常重要。这不仅有助于了解职位的详细情况，也能展现出你的积极性和认真态度。以下是一些建议的问题： 1. 职位的日常职责是什么？ 2. 这个职位在公司的发展前景如何？ 3. 公司有提供哪些培训和职... 全文

创建于: 23-12-23

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安静人事经理

我觉得所有人在找工作的时候都需要了解，最最关键的就是关于你的个人，比如说你的薪资待遇是税前还是税后，你的五险一金，然后你签合同是签几年，再一个就是你们上下班的时间。

创建于: 23-12-23

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马云峰技术支持工程师

在找工作的过程中，应届生可以问清以下问题以了解公司和职位的详细情况，从而更好地做出决策：公司文化和价值观：了解公司的文化和价值观，看看是否与自己的价值观和职业发展目标相符。岗位职责和要求：详细了解职位的职责和要求，以及该职位在公司的发展前景和晋... 全文

创建于: 23-12-23

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随愿

我觉得大家在找工作的时候一定要问清楚这个是工作的岗位，然后主要工作内容工作的部门，然后包括自己的个人福利待遇等等提前问好问清楚。

创建于: 23-12-23

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槛外人 COO

作为应届生在找工作时主要关注几个点，给你一个参考: 1.薪资待遇部分，适用期待遇多少，适应期几个月，是否有绩效考核，转正后多少，考核部分多少。 2.是否缴纳五险一金，公积金缴纳比例。 3.是否双... 全文

创建于: 23-12-23

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吴先生人力资源总监

应届生找工作要问清楚自己切身利益的问题，工作只要是哪些内容，汇报上级是哪位，所在部门人员配置情况；工作时间几点到几点，休息休假怎么规定的，工资待遇等等。

创建于: 23-12-23

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