没有新消息
更多内容
写回答
哎,这种事儿确实让人挺郁闷的。不过你也别太灰心,职场上这种“坑”其实不少见。有些公司可能确实会打着招聘的幌子来收集一些好的方案或者创意,但并不一定真的有招聘的打算。 遇到这种情况,首先你得保护好自己的权益。以后在提交方案之前,最好先跟对方明确一下,这... 全文
2赞
0踩
0评论
如果事情已经发生了。就没有必要再懊悔,下一次我们找工作的时候,碰到这样的情况,我们一定要留一手,比如要贡献方案规划的时候,我们具体方案要等入职之后才能够交。
3踩
你好!你说的情况会存在,在提供方案的时候把思路写出来,方案不能写的太具体。
5赞
4踩
不用太在意了,记得下次做的时候用些技巧,把资源路径表明在你手里!其实食品没啥科技含量,推广路数差不多的!关键在执行的具体人,你看同一个老师讲课,为啥学生有考清华的,有只能上二本,三本!
1踩
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容