没有新消息
更多内容
写回答
在之前公司,我觉得我最大的价值就是优化和提升了人力资源的管理效率和质量。我通过精细化的人才筛选机制,为公司引进了一批高素质、高潜力的员工,他们在各自的岗位上发挥出色,显著提升了团队的整体绩效。同时,我还推动了员工培训和激励机制的完善,不仅帮助员工实现... 全文
6赞
0踩
0评论
如果在面试中你被问到你对之前公司最大的价值是什么,那么首先你要明白面试官想得到什么,就是想了解你做了哪些对公司有价值的工作,这个时候你就可以把之前自己的一些成绩或者是给你了哪些风险,或者是引进了哪些人才或者是降低了哪些成本这些角度来阐述你对前公司的价... 全文
5赞
2踩
从事人事工作,被问到对之前公司最大的价值是什么,就需要思考自己的贡献和价值。在不同的企业,价值体现可能不同,对有的公司最大的价值是搭建人力资源的整个体系;有的是全年累计招聘入职中高层管理岗多少人;有的是规避掉了企业的用工风险等等。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容