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个人认为在不同种类的公司，难点是不一样的！ 国企类，难点在于岗位超员，养了一些闲人，还有绩效考核的真正实施，都做不到，很多员工不满足岗位要求，培训起不到效果，并且我们解决不了 私企类，难点在于人才难求，如何在有效控制人工厂本的前提下，保证人才不流失，... 全文
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薪酬制度与绩效考核制度的改革与实施，还有推进，这个是最难的。 招聘，培训一般都比较容易解决些。
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