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面试官问家庭情况,主要目的是通过家庭背景、出身情况,进一步了解判断求职者的素质情况,是否存在偏激的可能;能否与同事领导之间友好相处,其次看看是否有家庭负担等。
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是否有家庭负担,是否能安心工作,是否能胜任职位,是否缺钱。
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面试官在询问家庭情况时,其实并不是在八卦你的私生活,而是想从多个角度更全面地了解你。他们可能想知道你的家庭背景,比如家庭成员的职业、教育程度等,这些可以间接反映你的成长环境和价值观。同时,通过了解你的家庭状况,比如是否有需要特别照顾的家人,他们也能判... 全文
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1 家庭与工作应试者入职后是否能平衡好。 2 家人是否存在同行。 3 家庭经济情况是否会影响应试者对职位需求的因素。
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