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嘴里含着本劳动法降生,时刻拿条款压制你,你还得挨老板炒,当代HR好难。
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不能说整顿,只能说每一代人他都有自己的一些职场观点,或者是有一些自己的想法,这个职场本身就需要不同的想法来进行碰撞,来进行创新。至于谁能说服谁,就看谁更有能力和筹码。
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零零后这一代人确实给职场带来了不少新鲜气息,他们思维活跃,敢于挑战传统,这无疑是职场发展的一股新动力。不过,要说“整顿职场”,可能还言之过早。毕竟,职场环境是复杂的,需要各方共同努力才能实现真正的改变。 对于HR们来说,面对零零后这一新兴力量,更应该... 全文
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这个也只是一个片面的说法,当初就像很多人说80后一样,现在80后还不是照样顶起了半边天,所以我们不要戴着有色眼镜去看00后。 00后整顿职场这个事情呢,主要是因为00后从小衣食无忧,他们对一些事情从小就是零容忍的态度。还有就是他们随时辞职也不愁吃喝... 全文
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是的新一代零零后的确是来整顿职场的,高兴工作时就开开心心,欢天喜地的;不高兴了,连个招呼不打,不来了;领导说两句,直接怼回去,一点不惯着领导,领导都无奈。
我觉得特别好。时代本来就在进步,一代就要更比一代强, 这也是我们的历史的规律,同时也能看出祖国欣欣向荣,这是好事儿。 至于是不是整顿HR,还是整顿职场, 这里就不展开说了, 不过我确实发现很多身边的HR在招聘的时候定了一个35岁以下,确实是挺好... 全文
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