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这种情况确实存在,但并不常见。有些老板可能比较迷信,会希望通过八字合盘来挑选员工,尤其是像财务负责人这样关键岗位的候选人。不过,这种做法并不科学,也不符合现代职场的招聘原则。 如果你遇到了这样的情况,可以委婉地询问老板这样做的原因,并表达出自己的看法... 全文
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实话说真有,不同的老板确实都有用人的偏好,或者说是怪癖。我接触过的,有如你所说看八字的,有看脸型的(国字脸),有看面向的(和善),还有看名字的等等。这点也是应聘者和招聘人员的痛点之一,不可控因素。
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你好!有这种公司,老板比较迷信,我遇到过两家公司。
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