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一个薪资待遇不错且公司规模较大的企业频繁招人,可能意味着公司业务发展迅速,需要不断补充新鲜血液来应对业务扩张。同时,也可能是公司内部人员流动较大,需要不断招聘来维持团队稳定。此外,频繁招聘还可能反映公司对人才的需求标准较高,需要不断寻找符合要求的优秀... 全文
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那些互联网大厂有一个算一个,都是常年招聘,你看他们的官网招聘板块,岗位多多,除非特定时期暂时关闭招聘,其他时间都不断。所以,真的不能说明什么,因为这是多种因素叠加,有为了宣传,有储备简历,有为了KPI,有真实需求。
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公司规模比较大薪资待遇不错的公司,并不代表公司的管理就规范;如果公司并非快速发展期,一直在频繁招人,就意味着公司的管理、企业文化氛围等等都存在较大问题,留不住员工。
频繁招人,也就是那些普通的岗位,一般重要的岗位不会频繁招人。在一个公司里肯定有好岗位,也有差的岗位,那些差的岗位流动性是比较大,这是很正常的情况。所以你想进这家公司,你就要看他的环境福利待遇,开出来的工资你能不能接受。
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