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在短暂的交谈和观察中判断候选人的人格特征和价值取向,确实需要一些技巧。你可以注意他们的言谈举止,比如他们是否自信、有条理,还是显得紧张、语无伦次。这可以反映他们的自我认知和应对压力的能力。同时,观察他们对工作的态度、对团队和公司的期望,可以窥见他们的... 全文
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短时间交谈了解一个人还是有点难度的
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要通过短时间交谈和观察判断候选人的人格特征及价值取向,可以注意以下几点: 1. 语言表达:观察其说话的方式、用词,是否真诚、自信。 2. 情绪反应:注意其在交流中的情绪变化,是否稳定。 3. 兴趣爱好:询问其兴趣爱好,可了解其关注点和价值观。 4... 全文
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首先,我们在和一个人交谈的时候,我们要看他的面部表情,也就是一些微表情,如果这个人在回答问题的时候总是左顾右盼,其实可能他所说的话都不是真实的,还有就是我们去谈一些最近发生的比较热点的新闻,看看他的观点,也能判断出他的价值取向。
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