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这种情况可能跟公司的薪酬体系或者你的工作表现有关。虽然招聘广告上写的是6000-8000,但实际发放可能会根据具体情况来定。如果你觉得自己的能力和贡献被低估了,完全可以找领导或HR谈谈。不过,谈工资前最好先了解行业标准和公司政策,做到有理有据。同时,... 全文
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当然可以啊,说好的多少就是多少,少一分都不答应的,为什么少这么多,你需要跟他们理论理论的,就是这么简单,很多事情必须简单,否则很难办。
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