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这种情况确实存在,但并不一定都靠谱。有些HR可能会通过快速邀请面试来筛选候选人,但这种做法也可能存在风险,比如公司信息不真实、招聘流程不规范等。 如果你对这家公司感兴趣,可以先在网上搜索一下公司的相关信息,比如官网、社交媒体等,看看是否有不良记录或评... 全文
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这种存在风险,不建议入职
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