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招聘广告上的工资范围5-8千,其实是一个灵活的空间,具体能要多少,还得看你的经验、能力和谈判技巧。如果你的资历和经验都符合或超出这个职位的要求,那么你可以有理有据地提出接近上限的期望薪资。当然,这也要结合公司的规模、行业水平以及该职位的市场价值来综合... 全文
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正常的来说,也是公司想看一下你个人对薪资待遇的要求,同时这也是一个灵活空间,所以说在谈薪资待遇的时候要想好自己具体的情况,同时也要结合自己对这份工作的了解与经验来对薪资有一个新的认知,同时尽量把薪资卡在一个区间就比如6~9,这样你也可以有选择的空间,... 全文
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正常对方的预算应该是5000元,可以面试后谈谈看,预计不会太理想了,可替代性比较强的岗位一般谈判空间不大,物以稀为贵吧。
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