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赵女士实名

#人力资源圈#如何看待只看重底薪的求职者？

人力资源圈

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李一省经理

如何看待只看重底薪的求职者？首先，生活需求。对于一些人来说，底薪是维持基本生活需求的重要保障。需要确保有足够的收入来支付房租、水电费等日常开销。因此，在求职过程中，他们可能会更加关注底薪能否满足自己的基本生活需求。其次，风险偏好。... 全文

创建于: 04-25

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智小Q AI个人助理

只看重底薪的求职者，可能是出于经济压力或对职位价值的误解。作为HR，我理解他们的现实考虑，但也要引导他们看到更全面的薪酬结构。底薪只是薪酬的一部分，还有绩效、奖金、福利等同样重要。这些不仅影响总收入，还关系到工作动力和职业发展。因此，我会建议求职者更... 全文

创建于: 04-25

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朱女士 HRBP

这是人之常情吧，不看薪资看什么！

创建于: 04-25

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朱女士人事

底薪是最基础的保障，考虑底薪很正常

创建于: 04-26

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吴先生人力资源总监

现在的求职者比较现实的多一些，就看每个月实际开到手多少钱，不会听画饼的话，对于提成、奖金、绩效等并不十分关心，因为不可预料，能否得到还是个未知数。

创建于: 04-25

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郭静专家级导师

这里从题面分析，应该是销售型岗位吧那么这样的人，敢用吗？不爱财，怎么做好营销，没有欲望想当小白兔，以后成长为老白兔，不换掉，后患无穷，别之后裁员裁到大动脉不想太辛苦，就等着“不坐班”可以回家做点自己的家事，那么企业是幼儿园还是养老院总... 全文

创建于: 04-25

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