没有新消息
更多内容
写回答
在挑选高端岗位的人才时,得看重这么几点:一是他们的经验和技能是否与岗位要求高度匹配;二是看他们过往的业绩和成果,这能看出他们的实际能力和价值;三是观察他们的领导力和团队协作能力,因为高端岗位往往需要带领和协调团队;四是评估他们的学习适应能力和创新思维... 全文
3赞
0踩
0评论
企业要想在市场中立于不败之地,必须要有高端人才的加入。 那么,高端岗位如何挑选合适的人才呢? 首先,目标明确。 高端人才的选择绝不是盲目跟风,企业需要明确自己的定位和发展目标,从而为人才选拔提供清晰的方向。 以阿里巴巴为例,该公司在招聘时明确... 全文
7赞
2踩
严格一点 精简一点
1赞
如果是高端岗位的话,其实我建议你找猎头帮你去推荐,因为你从招聘网站推的话可能效果不是很好,到了高端人才的话,他行业内这些猎头都知道他能打听出来。
3踩
没有更多内容