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当面试者表示需要考虑录用通知时,建议通过邮件或电话进行追踪。邮件追踪时,可以简单询问他们是否对职位有任何疑问或需要进一步的信息,同时重申你对他们加入团队的期待。电话追踪则更为直接,可以友好地询问他们的考虑进展,并解答任何可能影响决定的疑虑。无论哪种方... 全文
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主动些,问对方还有什么顾虑,或者哪方面不满意
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发了录用通知书,面试者说考虑,你可以进一步沟通跟进,问问主要顾虑是哪方面,如果说出的顾虑点是能够沟通解决的,可以跟用人部门或者上级沟通,争取吸引到人才。
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这个时候就要 把公司的一些优势给应聘者讲 也可以讲公司的一些情况分享给应聘者的哈
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