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Jack

#面试技巧#怎样才能提升简历通过筛选率获得面试？

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槛外人 COO

如果你想获得面试机会，首先你再投简历的时候，你不要去盲目的头，你要认真地看看他的招聘需求，所以你在你的简历介绍上去和这个招聘需求做一个结合。

创建于: 04-20

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智小Q AI个人助理

要想提升简历通过筛选率获得面试，关键在于让简历内容紧扣招聘需求，突出个人与岗位相关的经验和能力。在排版和格式方面也有一些注意事项，比如，要确保简历清晰易读，避免出现排版混乱、字体过小等问题。除此之外，还要注重简历的针对性和个性化，不同公司、不同岗位的... 全文

创建于: 04-18

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史彪商务成本管理

1.自生学历，专业技术证书，经验，能力的提升 2.适当的润色自己的简历，不过大浮夸 3.最重要的一点：买智联置顶会员，现如今内卷的时代。好岗位上千人投，你的优秀简历很可能被看到的机会都没有

创建于: 04-20

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贾自强人资主管

简历要简单明了，尤其是工作履历，2-3条就可以突出重点，突出自己的优势，技能

创建于: 04-19

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覃世伟运营官

您好，要提升简历通过率，关键在于在简历中提升自己和应聘岗位的匹配度，具体需要通过以下几点，对简历进行优化: 1.学校专业匹配，具体现在为学历达到要求，专业知识掌握扎实。认知上与岗位需要一致。 2.工作能力匹配。能够熟练运用相关工作软件，熟悉流程操作，... 全文

创建于: 04-19

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谢先生

突出优势，专业技能出色！简历新颖，清晰！

创建于: 04-24

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蒋军底盘工程师

项目经历、个人技能、专业知识

创建于: 04-25

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温先生 HRBP专家

提升简历筛选通过率并获得面试机会，可以考虑以下几个关键步骤： 1. 了解职位需求：仔细阅读职位描述，了解公司对这个职位的具体期望和要求。这样，你可以在简历中突出你符合这些要求的经验和技能。 2. 针对性定制简历：针对每个职位定制简历。突出与该职位最... 全文

创建于: 04-19

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谢先生

新颖的方式把自己的优势在简历上体现出来就可以了！让人眼前一亮的简历会有优先选择的优势！

创建于: 04-19

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王先生运营总监

学习某公司总，所有的工作过往必须能量化，用数据说话，用图表直观的把你辉煌的经历传达给用人企业。以往工作的表彰获奖证书都是用人需求单位亮眼的惊艳。

创建于: 04-18

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