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首先月薪9000是可以的,关键是有没有五险一金,工资差两个月发你能不能够接受。如果单纯性的工资是9000,没有五险一金,工资又延迟两个月,我觉得不值得去。
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这个问题确实需要仔细权衡。造价月薪9000元,从薪资上看还不错,但工资发放的方式是4月发2月工资,这就意味着有一定的风险。如果公司财务状况稳定,这种发放方式对你来说影响不大,可能只是需要更好地规划个人财务。但如果公司财务状况不稳定,那就可能存在工资延... 全文
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我觉得挺危险的
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要仔细权衡,风险很大。压2个月工资有些离谱,一般下发薪也只压1个月工资
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能活下去的就可以去试试,当然每个人情况不一样,主要看自己的状况
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看似工资收入不错,开始押两个月,从这个现象判断该公司的经济效益情况并不很理想;因此要综合对比分析,企业的经济效益情况、现金流状况、薪资福利待遇等等;了解清楚根据情况再定,不建议轻易接受。
第一个年有五险,第二年有五险一金
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