没有新消息
更多内容
写回答
5500双休 典型的鱼和熊掌不可兼得,挣多少什么样的待遇不重要,最重要的是你的处境和需求。简单的说:刚毕业攒着一股初生牛犊不怕虎的冲劲儿,单休双休无所谓,月薪九千大大满足年轻人消费生活需求,挣钱是王道,选他!职场中期,厌倦了打打杀杀的职场生活,挣多少... 全文
3258赞
2195踩
121评论
5500双休。 年轻那会儿肯定是选9000单休,年轻的时候没有比挣钱更有意义的了。 但是工作了10年之后忽然就发现,光工作没有时间个人提升,是得不偿失的,不然很快会陷入中年危机,没有了竞争力。再一个有了家庭也需要抽出时间照顾老师和小孩。
1944赞
1303踩
106评论
给我1.2W 我下班时间都不要了 公司就是我家
8164赞
4815踩
253评论
真可悲呢,居然没一个问9000双休的。 多么畸形的制度,当加班成了一种文化,正常休假反而难以启齿。话说回来,给人打工你还妄想谈什么条件? 给你2000,让你全年无休,生活所迫的话你不去干吗? 这种问题讨论起来没一点意义!
2217赞
857踩
月薪2万,公司就是我家;月薪五万,我与公司共存亡
3091赞
827踩
43评论
5500双休 我干过单休的工作,单休和双休虽然只差一天,可是真的很不一样。而且提醒诸位,越是单休的工作越容易加班,加班的最直接结果就是与社会脱节,交际圈子狭小,影响进一步成长,也影响健康,地产中介和课程顾问都是单休的工作,两个都是疯狂加班,没有个人时... 全文
584赞
188踩
24评论
9000单休 假如你选双休是5500,一个月每周六加班,4天班多3500,一天800多呢,你说选哪个呢
1519赞
1294踩
65评论
5500双休 单休根本没有时间照顾家,也不能做自己的事,建议国家规定全部改成双休制,企业有需要可以单独安排加班就好了,现在单休没事也在单位耗时间,损失更大
825赞
215踩
29评论
5500的月薪,就算每周加班一天,算上加班费,一个月也就7500元,所以,账面还是9000单休划算。打工族,最不值钱的就是时间,别说休息好很重要,在职场没有末位淘汰你之前,你能挣到的钱才是最重要。这年头,别跟钱过不去。
360赞
190踩
25评论
5500双休的我都找不到,还说什么9000的
992赞
245踩
19评论
5500双休 我现在是5K和7K选择,一个5K不怎么加班,时间自己管理。7K天天晚上10点,周末还要加一天,加班费20元一个小时。 加上我现在有副业,有时间去整,我选择了5K得
106赞
44踩
3评论
9000单休 我之前工作365×24小时随时上班,一个月不过七千多,可能每个行业都很辛苦,但在土木工程行业来说,这个苦一般人吃不了,我才毕业两年,现在已经分不清白天晚上了
121赞
51踩
10评论
5500双休 我肯定会选双休,本来也没差多少钱,我会在双休日继续深造让自己更值钱,毁掉一个人最好的办法就是让他忙到无法成长
500赞
91踩
22评论
9000单休 算你一个月3000开销 5500双休一个月存2500 9000单休一个月存6000 6000/2500=2.4 所以9000的干一个月顶得上5500的干2.4个月 一个月多干4天能顶得上42天 你说选哪个
67赞
36踩
14评论
9000单休 是财务都会算账,选单休9000,换算成日薪360,如果想双休,就请四天假扣工资1440,实得工资7560。
151赞
57踩
7评论
5500双休 同岗、同级、同等条件下我选择双休,对这种问题我表示担忧😔 国家规定正常的双休,为什么让企业所谓的文化带入,成为了常态?明明是没有效率的工作作风,非要这样,大家还以饱满的热情迎接,大家真希望上六天吗?企业总可以看看下面的评论,细品! 长... 全文
117赞
11踩
2评论
9000单休 只要工资高 休不休无所谓
352赞
48踩
13评论
月薪9000,毕竟现在是单身。
212赞
30踩
完全不知道你要比什么?如果是月薪5500的公务员和月薪9000送快递的,你干哪个?
161赞
115踩