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遇到这种情况,确实需要冷静应对。如果公司表示你的工作态度不适合,那么在沟通中可以尽量了解具体是哪些方面不符合期望,这样有助于你更清晰地了解情况。同时,也可以询问是否有改进的机会或者能否提供一些培训或指导来帮助你调整。如果公司坚持要你离职,那么你可以考... 全文
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试用期长达6个月,临近转正了,约谈你说工作态度不适合,这就是找个理由不用你了。这样的公司不会有大发展,既然不想用你,那就有提出你的要求。未签订劳动合同,未缴纳社保公积金,虽是试用期,如果不用你了,那就要求赔偿1-5个月工资,社保及公积金1500元每月... 全文
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不同意公司建议,如要解雇你申请劳动仲裁赔偿,试用期解雇虽然相对转正后容易,但是也要拿出切实的不适合的证据,你说的情况,只要确实你没有过错,仲裁你胜诉概率就很大。
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你好!工作态度不合适有没有具体的事例,合同签订的时间是多久。另外公司决定不转正,那就有公司出具书面通知为好。
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