没有新消息
更多内容
写回答
跨级管理是指管理层次之间跨越了正常的管理关系,进行的管理行为。 这种管理方式虽然在一定程度上可以提高管理效率,但是它也存在着一些潜在的问题,其中最大的问题就是内耗。 那么,跨级管理究竟为什么会引发内耗呢?原因有以下几点: 1. 信任问题。 跨... 全文
7赞
0踩
0评论
跨级管理之所以被认为是管理中的最大内耗,主要是因为这种做法打破了组织中的层级结构和权责关系。每个层级都有其特定的职责和权力,跨级管理往往导致中间层级的功能被削弱,信息传递和决策流程变得混乱。这不仅降低了工作效率,还可能引发内部矛盾和不满情绪。此外,跨... 全文
0赞
之所以说“跨级管理”是管理中的最大内耗,主要原因包括以下几点: 1. 破坏层级结构:打乱了正常的组织层级,可能导致职责不清和权力混乱。 2. 降低下属积极性:削弱直接上级的权威,使下属感到困惑和迷茫,影响工作积极性。 3. 信息传递不畅:容易造成... 全文
1赞
5踩
啥叫内耗管理流程混乱导致的,某个企业,有个办公楼,一楼是普通职员,二楼是前端管理运营岗,三楼是科研部,四楼是行政管理中心,五楼是总经办。你猜这是哪家公司
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容