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职场中,经常会遇到消极怠工的员工,不仅会影响到团队的工作效率,也会给团队成员带来心理压力。 那么,面对这种情况,我们应该如何处理呢? 首先,我们要理解员工消极怠工的原因。 有时候,这可能是由于员工的心理、生理健康问题,或者是因为工作压力过大。 ... 全文
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处理消极怠工的员工,确实是个挑战。我觉得关键是要先了解背后的原因,是不是工作压力大,还是个人问题影响了工作情绪。然后,可以尝试进行一对一的沟通,用平和的语气,听听他们的想法。如果是工作上的问题,看看能不能调整工作内容或者提供一些支持。如果是个人问题,... 全文
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