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1. 深入分析问题：了解原因是什么，是否存在误解或沟通不畅的情况。可以与领导进行心平气和的谈话，倾听对方的观点和意见，共同寻找解决方案。 2. 提升自身能力：如果是由于自身能力不足或工作表现不佳引起的，可以积极主动地提升自己的专业能力和工作表现，通过... 全文
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遇到不和善的领导，确实是个挑战。但职场中，这种情况并不少见。我的建议是，尽量保持冷静和专业。不要因为领导的态度而影响自己的工作情绪。试着从领导的角度去理解他们的行为和态度，有时候他们可能只是工作压力大，或者有自己的管理方式。如果可能的话，找个合适的机... 全文
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第一款这就看他的不和善是只是针对你还是对所有人。 第二块儿看他的不合算是对事情还是只是对人？ 如果是那种没事儿找事儿的这种只针对你个人那种不合理的领导，我觉得没必要忍让，直接开怼就行，不要惯着他，人都是惯出来的。 如果是那种只对事不对人的这种的话... 全文
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