发动态

没有新消息

更多内容

推荐阅读

#无固定期限合同被辞退#在职7年,第六年与公司第三次签了无固定期限合同,公司要求本月解除劳动合同,请问赔偿金能按2N去谈吗?

1回答   1689阅读

#河北建设集团#入职后,试用期三个月签劳动合同还是劳务合同

4回答   4171阅读

#财务#三年与两家派遣公司签定了劳动合同第三次签派遣合同可以与上次签劳动合同的派遣合同签无固定期限劳动合同吗

1回答   3550阅读

【求职锦囊一|收藏】为了保证求职者的利益,求职者在去用人单位工作时必须和招聘方签订书面劳动合同。合同期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

2回答   3960阅读

为什么公司不愿续签第三次无固定期限合同

2回答   2112阅读

入职开始签试用期合同,一般都是3个月试用期,到期无误,双方都觉得比较合适,就开始签劳动合同 例如你3月12日入职,签订试用期合同,到6月就可以提出转正,然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗?应该是怎样的?一般不是直接签劳动合同的吗?

6回答   1.3w阅读

无固定期限合同是不是一个坑?

3回答   4699阅读

老员工不是签无固定期限合同吗?

1回答   798阅读

请问劳动合同是否可以试用期后签?

1回答   2950阅读

没有更多内容