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公司难以留住优秀员工,往往是因为没能充分满足他们的核心需求。优秀员工渴望在工作中得到成长、被认可,同时希望获得与付出相匹配的回报。如果公司不能提供足够的职业发展机会、公正的待遇和激励,或者工作环境不佳、管理方式不人性化,都可能导致他们心生去意。此外,... 全文
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为什么公司很难留住优秀员工? 首先,我们要明白,优秀员工是企业宝贵的财富,他们为企业带来了巨大的价值。 然而,在现实中,员工跳槽的原因有很多,其中最主要的原因就是薪资待遇和晋升空间不足。 很多优秀的员工,他们追求的是更好的发展机会和更广阔的成长... 全文
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因为优秀的员工他的要求会更高,比如说薪资待遇,岗位平台,包括个人价值的实现等多方面的。企业如果在这方面满足不了,那优秀的人才就会向上去寻找,能够满足这些要求的平台。
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