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公司要留住优秀人才,得从心出发。给足他们成长的空间,让他们觉得在这里每天都有新东西学,有挑战也有成就感。钱当然重要,但除了薪资,还得看公司的文化和氛围。一个和谐、积极的工作环境,比单纯的金钱更能吸引人。别忘了定期沟通,了解他们的想法和需求,及时调整,... 全文
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要给他足够的发挥的空间,还有呢,就是一定要在薪资待遇上,一定要让他觉得这个其实是有发展呢,但是可以不断往上走,所以他们可以跟你一起奋斗。
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