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一个合格的HR,其实就是一个负责任的HR,就是对企业负责,对应聘者负责,在自己的职责范围之内,尽可能的考虑公司的利益,然后服务好企业的应聘者。
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要成为一名合格的HR,你需要深入了解公司的业务和员工需求,具备良好的沟通能力和解决问题的能力。你需要熟练掌握招聘、培训、绩效管理等人力资源专业知识,并能够灵活应用于实际工作中。同时,你还需要关注劳动法律法规的变化,确保公司的人力资源管理符合法律法规的... 全文
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