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这种情况其实挺常见的,主要是两边的需求和期望没对上。找工作的人可能觉得合适的岗位太少,或者自己的条件达不到招聘要求;而招聘方可能觉得合适的候选人太难找,或者应聘者的期望太高。这中间就存在个信息不对称的问题。要解决这个问题,关键是要加强双方的沟通和了解... 全文
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