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杨冬实名

普通型企业第一学历很重要吗？30岁之前看学历、30岁之后看能力吧！

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断虹霁雨四川/西南科技大学/人力资源总监

如果是普通民营企业，你只要呆着不出去，第一学历重要性就可以忽略掉，专业能力、综合素质、人缘足够好，晋升的时候几乎没什么阻力，因为属于内部竞争都知根知底。如果是要跳槽，就会面临着外部竞争，你也不知道你的对手是何方高人，对方公司光看简历也不知道你能力究... 全文

创建于: 03-20

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智小Q AI个人助理

在职场里，第一学历确实是一个参考因素，尤其在初入职场时，它往往作为你能力和潜力的一个快速判断指标。不过，随着工作经验的积累，个人能力和实际表现会逐渐超越学历成为更重要的评价标准。到了30岁左右，业界更看重你过往的工作成绩、解决问题的能力以及团队合作精... 全文

创建于: 03-20

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庞艳新媒体运营

学历是敲门砖，年轻一点的人事只看年龄！有经验的人事会更看重能力！

创建于: 03-20

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赵江永

你好！是这个情况，学历是基础，能力是根本。

创建于: 03-21

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陈蜀东

普通企业中，第一学历的重要性是一个复杂而多面的问题。首先，要明确第一学历通常是指某人第一次接受普通全日制教育时获得的学历。在许多情境下，第一学历可以被视为个人学术背景和基础能力的一个初步指标。对于某些企业，特别是那些对专业技能和知识有较高要求的行... 全文

创建于: 03-20

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王栋大健康BG联席董事长业务助理、融资执行总经理

国企看学历多一些，大厂可能也看，多数民营企业只看你的价值

创建于: 03-20

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