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适合做HR的人通常具备几个特点:他们善于与人沟通,能够理解不同人的需求和期望;他们有很好的组织能力和计划性,能够处理各种复杂的事务;他们具备敏锐的洞察力和判断力,能够准确地评估人才和预测潜在问题;同时,他们还需要有耐心和同理心,能够处理员工的问题和投... 全文
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今天聊一聊一个与职场息息相关的话题,那就是“什么样的人适合做HR?” 1. 沟通能力强的人。 在HR工作中,沟通是最基础也最重要的一环。无论是与员工沟通还是与上级沟通,都需要具备良好的表达能力和倾听能力。 只有这样,才能确保信息传递的准确性,避... 全文
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细心有格局,对待面试者和善
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1.善于沟通2.有大局观念3.能够做到为大家服务
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以我这个做了10几年HR工作的经验告诉你,朋友,做高精尖的HR人力资源管理者要有七窍玲珑心,一方面你要有多人的敏感度,就是对人有“人感”,另一块你还要愿意通过有效的沟通去促进人才的发展和进步,还要有看见人才两眼放光的冲劲,嫉贤妒能的人肯定做不好HR。... 全文
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沟通能力强
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