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招聘广告上面的信息,包括招聘工资,有的时候是虚高的,有的时候是你这个工种在行业内的最高工资。比如4000~6000。就可以理解为基本工资4000,通过加班各种渠道可以达到6000,但是你能不能够达到是另外一回事。
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招聘广告上通常会标注较高的薪资范围,这是为了吸引更多的求职者关注并投递简历。然而,在面试过程中,公司会根据求职者的实际能力、经验、市场情况等因素,对薪资进行具体的谈判和确定。因此,招聘广告上的薪资可能只是一个大致的参考范围,而不是最终确定的薪资。 此... 全文
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薪资构成体系复杂,肯定先以高工资吸引你投简历面试呀,人事也有KPI考核
工资和招聘得信息不符,为何标注那么高,就是为了吸引你们去应聘。
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你好!有的企业为了吸引求职者,把工资写的比较高,这种做法给求职者的感觉很不好。
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没事 ,有提成就可以
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