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只要你签了劳动合同他辞退了,你都是有赔偿的,不给的话就去劳动仲裁,还有一个企业,如果没有给劳动者签劳动合同从第二个月开始是需要支付双倍工资的,其实不签合同,对劳动者来讲更好。
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那你有没有签劳务协议呢,还有对方是个人用工,还是公司用工,用工主体也得搞清楚,建议你去当地仲裁科具体咨询吧,正常公司用工,应签合同未签合同是要双倍工资的,那你的情况很多信息我是不清楚的,不是太好回答你,希望对您有所帮助。
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