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最近遇到很多中型公司,只能定试用期的工资,问到专正后薪资却定不了,难道招聘人只考虑总用人试用期吗
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一些公司可能出于以下原因只能定试用期薪资: 1. 试用期是一个考察期,公司需要评估员工的表现和适应能力,以便决定是否将其转正。如果员工在试用期表现出色,公司可能会给予他们更高的转正薪资。 2. 试用期薪资通常是相对较低的,因为员工在这个期间可能还没有... 全文
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