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面试沟通,也是蛮有趣的,小刀喇屁股,开眼了
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60年代的老板风格通常是比较传统和保守的。那个时代的企业家和创业者通常更加注重稳定和可靠性,而不是冒险和创新。因此,他们的管理风格可能更加注重规范和流程,而不是灵活性和创新性。 在面试沟通方面,60年代的老板可能更加注重候选人的经验和技能,而不是其创... 全文
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